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外国人人材紹介サービス
MATCHING GOOD

外国人人材紹介サービス 
MATCHING GOOD (マッチグー)

マッチグーは、外国人材の就労を「採用」で終わらせず、共に働き、共に育ち、共に続く関係を築くことを大切にしています。技能実習・特定技能・育成就労という制度は、企業と外国人材が相互に理解し、信頼を深めるための入り口にすぎません。

私たちは、人材の紹介だけでなく、受入れ前の制度理解、現場に根付くための育成設計、就労後のフォローまでを一貫して支援します。文化や言語の違いを乗り越え、働く人が安心して成長できる環境を整えることで、離職を防ぎ、現場に定着する雇用を実現します。

国籍を超えた共生の職場を増やし、人が育ち、企業が持続的に成長していく未来へ。マッチグーは、その歩みを支えるパートナーであり続けます。

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こんな業種が対象です

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    介護事業

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    ビルクリーニング

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    外食業

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    農業

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    製造業

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    宿泊業

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    建設業

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    運輸業

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    情報通信業

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    機械加工

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    電気工事

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    自動車整備

上記業種以外にも該当する場合がございます。
お気軽にご相談ください。

取り扱う在留資格と特徴

技能実習

目的
技能移転・育成
対象業務
農業、建設業、製造業、食品製造業、繊維・衣服関係、サービス関係(介護、ビルクリーニング、自動車整備、宿泊)など
企業メリット
計画的な人材確保、3〜5年の安定確保

特定技能(1号・2号)

目的
即戦力外国人の受け入れ
対象業務
介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、建設、自動車整備、宿泊、農業、飲食料品製造業、外食業など
企業メリット
制限の少ない就労、長期雇用が可能(2号)

育成就労(新制度)

目的
技能実習の代替制度として2024年開始
ポイント
より透明性の高い制度、転籍のルール整備
企業メリット
より健全な受け入れ、労働力確保の強化

技人国(技術・人文知識・国際業務)

目的
専門スキルを持つ外国人の採用
対象業務
ホテル企画、広報、マーケティング、通訳、ITなど
企業メリット
即戦力、長期雇用・家族滞在可能

MATCHING GOOD
の強み

特定技能人材ネットワーク

01.

特定技能に特化した
人材ネットワーク

ASEAN諸国を中心とした海外現地機関や、日本国内の登録支援機関と連携。 介護、外食、宿泊、建設、製造業など、幅広い分野の即戦力人材をご紹介します。

特定技能人材ネットワーク

02.

ビザ・在留資格手続きの
完全サポート

提携の行政書士と連携し、在留資格認定・変更・更新の申請まで一括対応。 書類作成や入管手続きの煩雑さから解放されます。

特定技能人材ネットワーク

03.

安心の生活支援体制

来日後の住居探し、銀行口座開設、生活オリエンテーション、日本語学習支援まで、安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。

特定技能人材ネットワーク

04.

高い継続率

2019年から2022年の特定技能外国人の自己都合での離職率16.1%に対し、外国人人材紹介サービス『MATCHING GOOD(マッチグー)』では90%以上の特定技能外国人が、同じ会社での就業を継続しています。

特定技能人材ネットワーク

04.

透明な料金体系

紹介料・支援費・手続き費用を明確に提示。採用前に総額を把握できるため、予算計画が立てやすくなります。

また、入国後の日本語力が不十分な場合、諸費用を全額返金いたします(注1)

料金表と注1の説明入る

Flowchart

採用の流れ

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    人材ニーズ診断・
    在留資格選定

    企業様の事業内容、現場業務、人員構成、将来的な採用計画を丁寧にヒアリングし、人材ニーズを可視化します。その上で、法令遵守を前提に、技能実習・特定技能など最適な在留資格を選定し、無理のない受け入れ計画をご提案します。

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    候補者紹介・
    マッチング

    海外ネットワークを活用し、業務内容や企業風土に合った候補者を厳選してご紹介します。経験・適性・就労意欲を踏まえたマッチングにより、採用後のミスマッチを防ぎます。

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    選考・
    面接サポート

    面接時には同席し、通訳対応を行います。言語や文化の違いによる認識のズレを防ぎ、企業様が安心して採用判断できる環境を整えます。

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    書類作成・
    入国管理

    在留資格申請に必要な書類作成を支援し、採用決定から入国までのスケジュールを一元管理。煩雑な手続きを確実に進行します。

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    入国後の生活・
    定着支援

    住居の確保、携帯電話・銀行口座の開設など生活立ち上げを支援。就労開始後も、労務相談、トラブル対応、在留更新・転籍相談まで継続的に伴走し、長期的な定着と安定就労を実現します。

長期定着・キャリア形成を
見据えた継続支援

外国人材を「採用して終わり」にせず、技能実習から特定技能1号、さらに2号までを見据えた長期就労支援を強化しています。技能実習期間中から、本人のモチベーションを高めるための定期面談や、日本で働く意義、企業の理念・価値観を丁寧に伝える機会を設け、仕事への理解と帰属意識を醸成します。

あわせて、将来のキャリアや生活設計、収入・家族・在留資格を含めたライフプランを本人と共に整理し、実現可能なステップを可視化。技能実習から特定技能1号、さらに2号への移行についても同様の伴走支援を行います。

こうした取り組みにより、同一企業で技能実習から特定技能まで働き続ける事例を多数創出し、企業様の安定的な人材確保と定着率向上に貢献しています。

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