マッチグーは、外国人材の就労を「採用」で終わらせず、共に働き、共に育ち、共に続く関係を築くことを大切にしています。技能実習・特定技能・育成就労という制度は、企業と外国人材が相互に理解し、信頼を深めるための入り口にすぎません。
私たちは、人材の紹介だけでなく、受入れ前の制度理解、現場に根付くための育成設計、就労後のフォローまでを一貫して支援します。文化や言語の違いを乗り越え、働く人が安心して成長できる環境を整えることで、離職を防ぎ、現場に定着する雇用を実現します。
国籍を超えた共生の職場を増やし、人が育ち、企業が持続的に成長していく未来へ。マッチグーは、その歩みを支えるパートナーであり続けます。
介護事業
ビルクリーニング
外食業
農業
製造業
宿泊業
建設業
運輸業
情報通信業
機械加工
電気工事
自動車整備
上記業種以外にも該当する場合がございます。
お気軽にご相談ください。
01.
ASEAN諸国を中心とした海外現地機関や、日本国内の登録支援機関と連携。 介護、外食、宿泊、建設、製造業など、幅広い分野の即戦力人材をご紹介します。
04.
2019年から2022年の特定技能外国人の自己都合での離職率16.1%に対し、外国人人材紹介サービス『MATCHING GOOD(マッチグー)』では90%以上の特定技能外国人が、同じ会社での就業を継続しています。
04.
紹介料・支援費・手続き費用を明確に提示。採用前に総額を把握できるため、予算計画が立てやすくなります。
また、入国後の日本語力が不十分な場合、諸費用を全額返金いたします(注1)
料金表と注1の説明入る
Flowchart
企業様の事業内容、現場業務、人員構成、将来的な採用計画を丁寧にヒアリングし、人材ニーズを可視化します。その上で、法令遵守を前提に、技能実習・特定技能など最適な在留資格を選定し、無理のない受け入れ計画をご提案します。
海外ネットワークを活用し、業務内容や企業風土に合った候補者を厳選してご紹介します。経験・適性・就労意欲を踏まえたマッチングにより、採用後のミスマッチを防ぎます。
面接時には同席し、通訳対応を行います。言語や文化の違いによる認識のズレを防ぎ、企業様が安心して採用判断できる環境を整えます。
在留資格申請に必要な書類作成を支援し、採用決定から入国までのスケジュールを一元管理。煩雑な手続きを確実に進行します。
住居の確保、携帯電話・銀行口座の開設など生活立ち上げを支援。就労開始後も、労務相談、トラブル対応、在留更新・転籍相談まで継続的に伴走し、長期的な定着と安定就労を実現します。
外国人材を「採用して終わり」にせず、技能実習から特定技能1号、さらに2号までを見据えた長期就労支援を強化しています。技能実習期間中から、本人のモチベーションを高めるための定期面談や、日本で働く意義、企業の理念・価値観を丁寧に伝える機会を設け、仕事への理解と帰属意識を醸成します。
あわせて、将来のキャリアや生活設計、収入・家族・在留資格を含めたライフプランを本人と共に整理し、実現可能なステップを可視化。技能実習から特定技能1号、さらに2号への移行についても同様の伴走支援を行います。
こうした取り組みにより、同一企業で技能実習から特定技能まで働き続ける事例を多数創出し、企業様の安定的な人材確保と定着率向上に貢献しています。